/Синьхуа/
-- С 1 марта
текущего
года в
Китае
вступят в
силу
"Правила
об
обеспечении
минимальной
заработной
платы" в
новой
редакции,
согласно
которым
по
сравнению
с
Правилами
в старой
редакции,
опубликованными
в 1993 году,
несколько
повышается
уровень
минимальнойй
зарплаты
рабочих и
служащих
предприятий,
непроизводственных
учреждений,
общественных
организаций,
а также
лиц,
занимающихся
индивидуальной
хозяйственной
деятельностью.
Повышение
уровня
доходов
малоимущих
слоев
населения
приобретает
все более
актуальность
в
современном
Китае и
находится
в центре
внимания
всего
общества.
В
настоящий
момент в 30
провинциях
и городах
Китая
установлен
минимальный
уровень
ежемесячной
зарплаты,
который в
г.
Шэньчжэнь
составляет
600 юней
/примерно 73
долл США/, в
Шанхае -- 570
юаней
/примерно 69
долл CША/, в
Пекине -- 495
юаней
/примерно 60
долл США/ .
В
"Правилах"
впервые
предусматривается
зависимость
величины
взноса в
фонд
социального
страхования
и
жилищный
фонд от
размера
минимальной
зарплаты
рабочих и
служащих.
Декан
факультета
труда
Народного
университета
Китая И
Динхун
считает,
что новые
"Правила"
отражают
"прогресс
общества"
и
стремление
китайского
правительства
к
социальной
справедливости
и защите
прав и
интересов
населения
с
невысоким
доходом, в
первую
очередь,
рабочих-мигрантов
с
сельской
пропиской.
--0--
|